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Técnico de Selección Junior

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Técnico de Selección JuniorTÉCNICO/A DE SELECCIÓN JUNIOR( CONTRATO DE FORMACIÓN)
Ampliatel, consultora tecnológica precisa incorporar un técnico de selección junior (Contrato de Formación) con inglés fluido para dar apoyo al departamento de RRHH en el área de Selección.

Funciones
Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección
Gestión y recepción de curricula recibida.
Realización de entrevistas personales, tanto en español como en inglés
Realización de informes sobre los candidatos entrevistados
Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema de la compañía

Requisitos necesarios:
• Licenciatura en Psicología, o ciencias del Trabajo, Derecho, Sociología, Master en Dirección y Gestión de RRHH
• Deseo y enfoque de desarrollarse en departamentos de RRHH- área de selección, clara orientación al trabajo en equipo, proactivo, persecución de los objetivos con motivación y excelencia en el trabajo, valorable conocimientos en entornos tecnológicos.
• IMPRESCINDIBLE INGLÉS ORAL Y ESCRITO.
• Excelencia en Organización, gran capacidad de trabajo en equipo demostrable desde el primer día, discreción, comunicación horizontal y vertical, capacidad de eficiencia y calidad en la gestión de candidaturas.

Se ofrece:
Contrato de formación.
Aprendizaje continuo en perfiles especializados en tecnologías punteras.

 Si estás estás interesado en el puesto Técnico de Selección Junior, no dudes en consultarnos a través de la dirección de correo electrónico ampliatel@ampliatel.com

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