Técnico/a Junior en Área de Selección

Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección
Gestión y recepción de curricula recibida.
Realización de entrevistas personales, tanto en español como en inglés
Realización de informes sobre los candidatos entrevistados
Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema de procedimientos de calidad de la compañía

Requisitos necesarios:

·         Licenciatura en Psicología, o ciencias del Trabajo, Derecho, Sociología, Master en Dirección y Gestión de RRHH

·         Deseo y enfoque de desarrollarse en departamentos de RRHH- área de selección, clara orientación al trabajo en equipo, proactivo, comunicativo, persecución de los objetivos con motivación y excelencia en el trabajo, muy valorable conocimientos en  selección en entornos tecnológicos.

·         IMPRESCINDIBLE INGLÉS ORAL Y ESCRITO.

·          Excelencia en Organización, gran capacidad de trabajo en equipo demostrable desde el primer día, discreción,  comunicación horizontal y vertical,  capacidad de eficiencia y calidad en la gestión de candidaturas.

Se ofrece:

Beca de un año,  con posibilidades reales, de incorporación a la plantilla contratada por cuenta ajena al finalizar la misma.

Aprendizaje continúo en perfiles especializados en tecnologías punteras.